Cum Să Scrieți Un CV Pentru Un Loc De Muncă: șabloane, Conținut și Mostre Pentru Un Angajat Fără Experiență și Cu El

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 13:04

Cum se scrie corect un CV

Indiferent dacă obțineți un loc de muncă într-o anumită companie sau doriți să fiți invitat să lucrați undeva, trebuie să scrieți corect un CV. Acest mic document determină în ce categorie de solicitanți vă veți încadra: „potrivit” pentru această companie sau „nepotrivit”. Un CV pare a fi ceva incredibil de important, așa că scrierea acestuia se încadrează imediat în categoria sarcinilor dificile. Este într-adevăr?

Conţinut

• 1 Ce este un CV

  1.1 Hârtie sau electronică - ceea ce este mai bine

• 2 Cum să scrieți un CV atunci când căutați un loc de muncă (eșantion)

  • 2.1 Video: cum se scrie un CV
  • 2.2 Dacă nu există experiență profesională
  • 2.3 Ce trebuie să căutați
  • 2.4 Video: Scrierea unui CV competent și de vânzare
• 3 Greșeli frecvente în redactarea CV-urilor

• 4 Cerințe specifice pentru anumite profesii

  • 4.1 Profesionist medical
  • 4.2 Profesor, educator
  • 4.3 Avocat
  • 4.4 Administrator
  • 4.5 Contabil
  • 4.6 Șofer
  • 4.7 Pază
  • 4.8 Manager, consultant

Ce este un CV

Un CV este o carte de vizită a fiecărui angajat, o scurtă descriere a tuturor activităților sale de lucru, abilităților și calităților existente, precum și educației primite. Acest document ar trebui să indice tot ceea ce într-un fel sau altul va fi de interes pentru angajator, prin urmare, abilitățile pe care le aveți care nu sunt în niciun fel legate de profesia aleasă nu ar trebui să fie scrise.

Companiile bune au următorul sistem pentru găsirea de noi angajați:

1. Colectarea CV-urilor de la candidați.
2. Studiul acestor documente.
3. Selectarea candidaților potriviți.
4. Programarea persoanelor selectate pentru interviuri și respingerea tuturor celorlalți.

Mulți se prefac că sunt slujbe bune, dar aleg doar cele mai bune

Cel mai important, desigur, este studiul CV-ului, care durează de obicei aproximativ câteva minute. De aceea, acest document trebuie întocmit foarte clar, competent, fără informații inutile, de preferință conform unui șablon special care facilitează percepția.

Hârtie sau electronică - ceea ce este mai bine

Un CV, ca orice alt document, poate fi prezentat în două forme: hârtie și electronică. Alegerea formatului depinde în mod direct de modul în care căutați un loc de muncă. Dacă doriți să obțineți un loc de muncă într-o anumită companie (una sau mai multe) și aceasta sau una dintre sucursalele sale se află în orașul dvs., atunci trebuie să aduceți un document pe hârtie - angajatorul va vedea că sunteți interesat să căutați lucrați, după ce ați găsit timpul și ați ajuns la birou, pentru a vă trimite CV-ul. Dacă compania unde doriți să lucrați este mică (adică fluxul de noi angajați - concurenții dvs. - este nesemnificativ) și se află în alt oraș și nu puteți aduce documente, acestea pot fi trimise prin poștă obișnuită (de exemplu, prin Mail înregistrat).

Un CV electronic trebuie scris într-un font adecvat, ușor de citit, fără a crește dimensiunea documentului

Dacă pur și simplu trimiteți CV-ul la unul dintre site-urile de căutare de locuri de muncă, atunci, desigur, acesta trebuie să fie în formă electronică. Dacă credeți că există un flux mare de noi angajați în compania în care doriți să lucrați și nu puteți aduce personal un CV pe hârtie, atunci îl puteți trimite departamentului de resurse umane în formă electronică.

Cum să scrieți un CV atunci când căutați un loc de muncă (eșantion)

Pentru ca CV-ul să fie bine primit de angajator, este necesar să îl împărțiți în părți separate:

• prenume, nume, patronimic: scrieți-vă detaliile și evidențiați-le într-un fel: cu caractere aldine sau mai mari;
• date cu caracter personal: data nașterii, vârsta (angajatorul nu are dorința de a calcula câți ani aveți), starea civilă, dacă există copii și câți ani au; dacă sunteți cetățean al unui alt stat, vă rugăm să indicați acest lucru;

• contacte: nu trebuie să le separați într-o secțiune separată și să scrieți împreună cu partea anterioară; sunt indicate adresa, numerele de contact, adresa de e-mail; puteți specifica adresa de reședință, dar nu cea completă, ci, de exemplu, cartierul sau cea mai apropiată stație de metrou;

  

  Pentru comoditate, puteți completa șabloane gata făcute inserând sau eliminând secțiuni separate

• scop: poziția sau tipul de lucru pe care îl căutați; aici puteți indica, de asemenea, salariul pe care ați dori să îl aveți; este indicat să indicați nu o anumită sumă, ci un prag minim, adăugând cuvântul „de la”;
• educație: companiile au nevoie de oameni fie cu studii superioare (poate studii superioare incomplete), fie cu studii profesionale secundare (colegiu, școală tehnică etc.); educația școlară nu prezintă niciun interes pentru nimeni; anul admiterii și anul absolvirii instituției de învățământ, numele acesteia (complet) și orașul în care a avut loc instruirea, sunt indicate facultatea sau institutul, specialitatea (ca în diplomă) și calificările; dacă există mai multe învățământuri superioare, atunci în primul rând este necesar să se pună cel mai potrivit pentru postul vacant dat, iar dacă nu există nicio diferență, atunci acestea sunt puse în ordine cronologică;

• educație suplimentară: cursuri, traininguri, seminarii (trebuie să atașați fotocopii de certificate și certificate); indicați doar ceea ce vă poate fi util în munca dvs., dar nu tot ce ați vizitat vreodată; în primul rând, se indică anul finalizării cursurilor, durata acestora, numele complet și compania care le-a condus;

  

  Pentru orice poziție, trebuie să întocmești corect un CV

• calificări: cele mai semnificative, după părerea ta, abilități și abilități pe care le ai și care pot fi utile în munca ta; puteți indica realizări, experiență de lucru; articolul este opțional;
• experiență de muncă: toată activitatea de muncă (începând de la ultimul loc de muncă); perioada de lucru (luna și anul de început - luna și anul sfârșitului), numele și domeniul de activitate al companiei, funcția deținută (sau mai multe), sunt indicate o listă a atribuțiilor dumneavoastră; vă puteți indica principalele realizări în această poziție; punctul principal;

• Informatii suplimentare:

  • abilități speciale: viteza de tastare pe computer, experiență de conducere sau orice alta;
  • cunoașterea limbilor: limba maternă este pusă mai întâi, apoi urmează toate acele limbi pe care le cunoașteți; pentru limbile europene, puteți indica, de asemenea, nivelul de competență;
  • cunoștințe informatice: software pe care îl dețineți și nivelul lor de cunoștințe;
  • calități personale: indicați trăsăturile dvs. pozitive care vor fi utile în această lucrare;
  • interese și hobby-uri: enumerați tot ce vă face plăcere (pescuit, fotbal, schi, mers pe jos); dacă indicați „călătorie”, atunci listați țările în care ați fost;

Video: cum se scrie un CV

Dacă nu aveți experiență profesională

Dacă nu aveți experiență profesională (sunteți student sau tocmai ați absolvit orice instituție de învățământ), atunci nu este necesar să introduceți în CV acele părți legate de experiența profesională. Unii scriu în secțiunea „experiență de lucru” că nu au una sau pur și simplu pun o liniuță - acest lucru pare a fi un dezavantaj, iar probabilitatea că veți fi invitat la un interviu scade.

Stagiul (chiar și 1 lună) poate fi indicat ca experiență de muncă

Pentru a găsi un loc de muncă, nu ar trebui să indicați că sunteți fără experiență sau student - acest lucru nu este important. Singurul lucru care este întotdeauna potrivit pentru a scrie în astfel de cazuri este „stagiar”. Desigur, stagiarii primesc mai puțini bani, dar există mai puține cerințe pentru ei.

La ce să fii atent

O atenție deosebită trebuie acordată următoarelor secțiuni:

• scopul căutării dvs. de locuri de muncă demonstrează motivele dorinței dvs. de a găsi un loc de muncă, astfel încât această secțiune ar trebui să fie de interes pentru angajator;
• educația suplimentară joacă uneori un rol mai mare decât cel principal, deoarece indică dorința ta de a lucra în acest domeniu;
• calificare;
• experienţă;
• cunoașterea limbilor străine poate să nu fie direct legată de poziția pentru care candidați, dar acest lucru poate fi de un bun ajutor pentru dezvoltarea carierei;
• interesele și hobby-urile vorbesc despre perspectivele unei persoane - cu cât este mai largă, cu atât este mai util angajatul;

Fotografia pentru CV ar trebui să fie ca un pașaport, astfel încât să nu existe nimic de prisos

În lumea modernă, căutarea unui loc de muncă este furnizarea de servicii către angajator, o persoană își vinde munca, timpul, abilitățile și abilitățile sale, prin urmare, aproximativ vorbind, ca un produs de calitate, trebuie să ofere, de asemenea, un ambalaj bun - fotografia sa, astfel încât managerii de recrutare să știe despre cine se ocupă chiar. Este recomandat să adăugați o fotografie la CV-ul dvs. numai atunci când trimiteți un document la o anumită companie și să nu îl postați pe un panou de informații pe Internet.

Video: Scrierea unui CV competent și de vânzare

Greșeli frecvente în redactarea CV-urilor

Poate că cea mai importantă și destul de frecventă greșeală este aceea că oamenii scriu un întreg eseu pe tema „De ce ar trebui să mă iei”. Managerii de recrutare din companii bune au la dispoziție 2-3 minute pentru a studia CV-ul unui candidat, deci cu cât documentul este mai scurt și mai clar, cu atât sunt mai mari șansele ca acesta să fie studiat cu atenție. Pentru a face acest lucru, trebuie să structurați textul, să evidențiați punctele cheie și titlurile secțiunilor în diferite fonturi.

Nu este nevoie să scrieți romane întregi despre cât de minunat sunteți - informațiile ar trebui să fie scurte și succinte

În absența experienței de muncă, oamenii scriu adesea despre asta. Este important să ne amintim că scopul unui CV este de a-l interesa pe angajator în tine, de a-ți arăta cele mai bune părți, iar lipsa abilităților de muncă nu este în niciun caz un avantaj, deci nu include deloc secțiunea „experiență de lucru”.

Lipsa de informații relevante joacă împotriva ta. Este foarte dificil să alegeți ceea ce este cu adevărat important, nimeni nu se ceartă cu acest lucru, dar puteți face următoarele: căutați pe Internet sau veniți cu acele abilități de care ar avea nevoie persoana pentru care solicitați. Notați totul punct cu punct, marcați abilitățile de care aveți cu adevărat nevoie și, printre acestea, evidențiați-le pe cele pe care le aveți. Scrie-le exact. Toate celelalte sunt inutile.

Pe Internet, puteți găsi abilitățile de care angajații dintr-un anumit domeniu au nevoie cu adevărat

Fiecare persoană are o abilitate foarte necesară și utilă în acest domeniu, dar simpla descriere nu este suficientă, este necesar să oferim un exemplu de utilizare a acesteia. Dacă spuneți că aveți abilități bune de comunicare și conduceți un blog sau altceva, scrieți despre acesta, confirmați-vă abilitățile. Acest lucru cu siguranță nu va fi de prisos.

Dacă ați urmat cursuri, traininguri etc., asigurați-vă că atașați un fel de document care să confirme acest lucru

Indicați fie cursurile cele mai semnificative, fie cele mai recente pe care le-ați urmat, dacă există o mulțime de cursuri

Pentru a sublinia importanța dvs. pentru companie, în CV-ul dvs., indicați realizările dvs. în locuri de muncă anterioare cu cuvinte atât de puternice precum: creat, inițiat, dezvoltat și așa mai departe - acest lucru vă va indica poziția activă.

Greșelile de gramatică și de punctuație sunt adesea o problemă atunci când caută un loc de muncă. Acest lucru se datorează faptului că angajatorii caută specialiști nu în orice domeniu specific, ci o persoană competentă în toate domeniile simultan. Mai mult, alfabetizarea constă în faptul că o persoană are puțin mai mult decât o idee superficială, are o perspectivă largă care poate fi folosită într-un fel sau altul în opera sa. De aceea este atât de important să descriem un astfel de articol drept interese și hobby-uri: cu cât o persoană poate face mai mult, cu atât este mai dezvoltată, cu atât mai bine pentru companie.

Folosiți un dicționar pentru a vă menține CV-ul literat

Este foarte important să scrieți informații veridice, deoarece mai devreme sau mai târziu angajatorul va afla că nu știți cum să faceți ceva, atunci situația poate fi foarte neplăcută pentru dvs

Cerințe specifice pentru anumite profesii

Fiecare post vacant are propriile sale caracteristici profesionale, care ar trebui reflectate în CV pentru a câștiga angajatorul.

Lucrător medical

Toți lucrătorii medicali trebuie să aibă o educație adecvată: cel puțin o educație medicală de specialitate secundară (pentru asistenți medicali), dar, desigur, este mai bine dacă este mai mare. Indiferent de ce instituție de învățământ ați absolvit, ați avut un stagiu - fără aceasta, pur și simplu nu ați putea obține o diplomă. Prin urmare, dacă nu aveți încă experiență profesională, atunci în secțiunea corespunzătoare din CV, indicați toate informațiile despre practica pe care ați finalizat-o: când, unde, ce curs specific, ce funcții ați îndeplinit și rezultatul - ce învățat.

Dacă aveți o experiență îndelungată, nu este necesar să vă indicați educația, dar dacă este mică sau deloc, educația este importantă

Profesor, educator

Un profesor și un educator trebuie să aibă doar un învățământ superior - pedagogic. Dacă aveți o altă educație în orice specialitate, acesta va fi avantajul dvs., dar fără diploma de profesor nu vi se va permite să lucrați cu copiii.

Chiar și un profesor de educație fizică trebuie să aibă o educație a profesorului

Avocat

Timpul specialiștilor în drept este foarte scump, așa că va fi un moment pozitiv dacă CV-ul este scris într-un stil strict de afaceri. Solicitantul trebuie să primească o diplomă de învățământ superior în acest domeniu - o varietate de cursuri își îmbunătățesc doar calificările, dar nu înlocuiesc o educație cu drepturi depline.

Cu cât un avocat are mai multe abilități și cunoștințe, cu atât mai bine

Administrator

Este posibil ca administratorul să nu aibă studii superioare, dar este doar binevenit, întrucât vorbește despre perspectiva largă a solicitantului. O atenție deosebită în această poziție este atrasă de cunoașterea oricăror limbi străine (în special engleza și chineza, care la vremea noastră sunt internaționale).

Este recomandabil să adăugați o fotografie la CV-ul administratorului

Contabil

Contabilul nu are cerințe pentru învățământul superior, dar este necesar să absolvi o școală tehnică sau un colegiu din această specialitate. Dacă aveți o diplomă în economie, acesta va fi un mare avantaj pentru dvs. În plus față de educație, angajatorul acordă o atenție specială cunoștințelor pe care le are candidatul în domeniul contabilității: experiență în contabilitate, abilități în pregătirea tuturor documentelor, lucrul cu documentația etc. Includeți tot ceea ce credeți că este cu adevărat important pentru această poziție.

Un contabil nu va face rău dacă are o educație economică sau juridică

Conducător auto

Un șofer nu trebuie să aibă nicio educație specială, dar trebuie să dețină un permis (și, într-un mod amiabil, cel puțin o experiență de conducere într-un anumit tip de transport) de o anumită categorie. Va fi un avantaj să cunoașteți zona în care doriți să lucrați și proiectarea oricărui vehicul la care ar trebui să lucrați. În realizările lor, este necesar să se indice fapte specifice (de exemplu, „conduc de 10 ani, nu am participat niciodată la un accident” va fi foarte bun).

În CV-ul șoferului, este necesar să indicați toate abilitățile de comunicare cu mașinile de diferite categorii

Paznic

Paznicul nu are nevoie de nicio educație specială, dar este important să dețineți diferite tipuri de arme și diferite tipuri de lupte. Dacă aveți un permis de utilizare a unei arme, trebuie să raportați acest lucru și să aduceți la interviu un document care să confirme acest fapt.

Dacă sunteți priceput în luptă corp la corp, arte marțiale sau arme, vă rugăm să indicați acest lucru

Manager, consultant

Consultanții și vânzătorii nu au deloc nevoie de educație, deși un învățământ superior în psihologie nu va fi inutil. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-un oraș mare, cunoașterea limbilor străine va fi un mare avantaj. În secțiunea privind realizările personale, trebuie să indicați numere specifice (de exemplu, „în iulie 2017, am vândut laptopuri în valoare de 400 de mii de ruble”).

Chiar și pentru funcția de consultant, este necesară întocmirea corectă a unui CV, indicând abilitățile de comunicare cu oamenii

Un CV corect executat îl poate interesa pe angajator în serviciile dvs., dar cel mai important lucru este un interviu personal, la care trebuie să confirmați tot ce ați scris în cartea dvs. de vizită și să dezvăluiți „atuurile” despre care ați tăcut.